Vitaliteit op de werkvloer

Het Instituut voor Vitaal Ondernemen (IVVO) zorgt voor duurzame inzetbaarheid en veerkracht van medewerkers door vitaliteit op de werkvloer. Het Instituut voor Vitaal Ondernemen besteedt tijd en aandacht aan medewerkers, de vitaliteitscoach stelt een vitaliteitsprogramma op en begeleidt medewerkers met vitaliteit op het werk. Vitale medewerkers maken het verschil. Zij hebben positieve energie, brengen dit over op hun omgeving, zijn weerbaarder en zetten die extra stap naar succes. Werken is topsport en vraagt om topsportmentaliteit. Zo benaderen wij het ook!

Over vitaliteit

Contact

Nieuwsgierig hoe IVVO de vitaliteit van medewerkers kan vergroten? Neem contact met ons op, wij gaan graag het gesprek met je aan.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wat we doen

Beweging als onderdeel van vitaliteit

Beweging

Voldoende beweging houdt je fit, stimuleert de bloedsomloop en na bewegen ben je energieker

Voeding

Gezond eten is de basis. Het levert energie en ontspanning zodat werken effectiever gaat

Mentale kracht

Veerkracht zorgt voor snel herstel van stress en tegenslag en het aangaan van uitdagingen

Nieuws

Dingen die je nog steeds kunt doen om 2018 goed af te sluiten

12-12-18

Dingen die je nog steeds kunt doen om 2018 goed af te sluiten

Weet je nog eind 2017, vlak voor het moment dat 2018 echt begon? Had je bepaalde voornemens waar je je echt aan wilde houden?Misschien heb je, [...]

Reflectie op 2018

07-12-18

Reflectie op 2018

Het is alweer december, het jaar is bijna afgelopen. Het voelt, net zoals elk jaar, weer alsof het jaar voorbij gevlogen is. Ik weet nog goed de [...]

Ikigai; wat is jouw reason for being?

14-11-18

Ikigai; wat is jouw reason for being?

In een vorige update deelde ik al eens mijn favoriete boeken over persoonlijke ontwikkeling. Ikigai was één van deze boeken, en vorige week volgde [...]

Bekijk alle nieuwsitems

Creëer vertrouwen en verbinding binnen teams!

Met het Strategisch Vitaliteitsmanagement

Meer weten?