Hoe zorg je ervoor dat medewerkers in een huisartsenpraktijk stevig blijven staan, ook wanneer de druk oploopt? Hoe geef je grenzen aan, blijf je professioneel in lastige situaties en werk je als team met meer vertrouwen samen?
De afgelopen twee jaar hebben we bij meer dan 120 huisartsenpraktijken trainingen gegeven om de weerbaarheid van medewerkers te vergroten. Niet met lange theorie of standaard rollenspellen, maar met boksen als krachtige en directe werkvorm.
Je hoeft geen enkele bokservaring te hebben om mee te doen. Het gaat namelijk niet om hoe goed je kunt boksen, maar om wat er zichtbaar wordt zodra je tegenover een collega staat met bokshandschoenen aan. Juist dan ontstaat waardevolle informatie: over spanning, grenzen, samenwerking, initiatief en communicatie.
We nodigen deelnemers uit om via beweging hun eigen kracht en kwetsbaarheid te onderzoeken. Wat zegt een boksoefening over de manier waarop je grenzen aangeeft op je werk? Ben je in staat om je eigen gedrag onder de loep te nemen? En kun je tegelijkertijd de ander goed observeren?
Slechts een deel van onze communicatie is verbaal. Waar woorden tekortschieten, communiceren we met gedrag. Onze overtuiging is dan ook: het lijf liegt niet. Precies dat maakt deze training zo effectief. Deelnemers voelen direct wat werkt, wat schuurt en waar groei mogelijk is.
De training is deels open van opzet, zodat we kunnen aansluiten bij wat er speelt in de groep. Na het inchecken bepaalt de trainer welke werkvormen het beste passen bij de praktijk, het team en de dynamiek die op dat moment zichtbaar wordt. Daardoor is geen training hetzelfde, maar is iedere training herkenbaar, praktisch en direct toepasbaar op de werkvloer.
“Het is echt gaaf om te zien wat een dergelijke training doet met de dynamiek in een team. Als je weet dat mensen het lastig vinden om feedback te geven, kun je al boksend een ervaringsoefening inzetten die de hele groep laat zien én voelen hoe je dit kunt aanpakken. Dan blijkt vaak dat het in de praktijk helemaal niet zo spannend is als je in je hoofd had bedacht.”
Na trainingen bij meer dan 120 huisartsenpraktijken weten we goed wat er speelt binnen een praktijk. We kennen de dagelijkse druk, de volle agenda’s, de soms pittige gesprekken aan de balie of telefoon en de samenwerking tussen assistenten, POH’s, AIOS’en en huisartsen. We spreken de taal van de praktijk en vertalen de oefeningen direct naar herkenbare werksituaties.
Waarom kiezen zoveel praktijken voor boksen als leerinterventie?
Het resultaat? Medewerkers die bewuster communiceren, makkelijker grenzen aangeven, steviger staan in lastige situaties en elkaar als team beter begrijpen.
Ben je nieuwsgierig geworden naar wat dit voor jouw praktijk of organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee.