Vitaal in een kwartaal



Zo gaan we aan de slag!
Het programma vitaal in een kwartaal is opgebouwd in 3 fases.
Inzicht
Bewustwording en het verkrijgen van inzicht in eigen niveau van vitaliteit.
Verandering
We onderzoeken de bereidheid tot verandering bij de medewerkers zelf.
Stappenplan
Een concrete doelstelling en een stappenplan om hier zelf naar toe te kunnen werken.
Dit levert het op:
-
Een duidelijke doelstelling op het gebied van vitaliteit
-
Verlaging van het verzuimpercentage onder medewerkers
-
Meer betrokken en gemotiveerde werknemers
-
Meetbare resultaten op duurzame inzetbaarheid (DIX)

Door iedere medewerker een inventariserend coachgesprek te bieden en ze aan de hand de vitaliteitindex hun eigen vitale doel te formuleren, konden alle medewerkers op hun eigen uitdaging aan de slag.
Wat kunnen we voor jouw organisatie betekenen?
Benieuwd naar het vitaal in een kwartaal programma of wil je meer weten over onze werkwijze? Je kunt altijd contact met ons opnemen voor vragen of het maken van een vrijblijvende afspraak.

