Veerkracht is het vermogen van een individu om snel te herstellen van moeilijkheden of tegenslagen, en kan ook verwijzen naar de capaciteit om terug te springen naar een vorige staat van normale functie na een ontwrichting.

Vitaliteit op de werkvloer verwijst naar de energie, veerkracht en welzijn van werknemers binnen een organisatie. Het bevorderen van vitaliteit kan leiden tot verbeterde prestaties, minder ziekteverzuim en een positievere werkcultuur.

Vitaliteit op de werkvloer bevordert een gezonde, energieke en productieve omgeving, wat leidt tot verbeterde werknemersprestaties, lager ziekteverzuim en een positievere bedrijfscultuur.

Gedragsverandering is het proces waarbij individuen hun bestaande gedrag aanpassen of nieuwe gedragingen aannemen. Dit kan variëren van gezondheidsgewoonten tot sociale interacties. Het doel is vaak het verbeteren van welzijn of efficiëntie en kan worden gestimuleerd door zelfinzicht, educatie of externe invloeden.

Vitaliteit betreft de levendigheid, energie en levenskracht van een individu. In de context van werk verwijst het naar het fysieke, mentale en emotionele welzijn van werknemers.