Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX)
Iedere medewerker is anders. Met de DIX onderzoek je de inzetbaarheid van je medewerkers op diverse gebieden. Zo krijg je als bedrijf inzicht hoe het met je medewerkers gaat en waar er extra aandacht nodig is. Door dit onderzoek jaarlijks uit te voeren zie je de resultaten van interventies en activiteiten rondom de medewerkers.
Zo gaan we aan de slag!
De duurzame inzetbaarheidsindex is opgebouwd in 3 fases.
Vragenlijst
rapportage
Werknemers vullen een individueel breed gerichte vragenlijst in en ontvangen een rapport.
Organisatie
rapport
Bij meer dan 30 deelnemers aan de DIX ontvangt de organisatie een totaalrapportage.
Kosten-
en batentool
Laten zien wat een investering concreet oplevert aan lagere verzuimkosten en rendement.
Dit gaan we bereiken
-
Inzicht inzetbaarheid van je medewerkers op diverse gebieden
-
Inzicht in de investering die je als bedrijf stopt in vitaliteit
-
Vrijblijvende mogelijkheid tot persoonlijke coachinggesprekken
-
Individueel rapport met inzicht van aandacht vereiste thema's
-
Jaarlijks uitzetten vragenlijst geeft inzicht gewenst effect
Vanaf het eerste contact, zeer goede ervaring. IVVO heeft voor Prodapt het Preventief Medisch Onderzoek met daarin de DIX uitgevoerd bij onze medewerkers. Zowel ik als de medewerkers hebben het contact met IVVO als positief ervaren. Het advies is altijd deskundig en onderbouwd. Daarnaast zijn de accountmanager en eigenaar zeer flexibel geweest in het tegemoet komen van onze wensen, een voorbeeld: in zeer korte tijd, was alles beschikbaar in het Engels, inclusief een uitleg voor onze medewerkers (voornamelijk expats).
Wat kunnen we voor jouw organisatie betekenen?
Benieuwd naar meer informatie over de duurzame inzetbaarheidsindex (DIX) of onze andere vitaliteitsmeting? Neem contact met ons op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.
Werken aan vitaliteit bij Carins
Carins wilde haar medewerkers ondersteunen op het gebied van vitaliteit. De organisatie vermoedde dat diverse ontwikkelingen in de organisatie en op maatschappelijk vlak de veerkracht van verschillende teams had beïnvloed.